El 27 de marzo de 1990, por OCA 394/90 se crea el Departamento de Gestión Industrial, sucediendo al Departamento de Economía Organización y Legal. Los objetivos fueron fortalecer el Área de Gestión Industrial, brindando servicios de extensión y divulgación en los temas de su competencia. En tal sentido, el Departamento desarrolla una oferta educativa compuesta por asignaturas tradicionales obligatorias y nuevas asignaturas creadas de carácter optativo, abordando en general contenidos complementarios de los planes de estudio de las distintas carreras de Ingeniería que se dictaban en esta Facultad.
A mediados del mismo año, se crea el Laboratorio de Análisis y Ensayos Textiles mediante OCA 670/90 y en 1992 la asignatura Introducción a la Calidad Textil. El propósito de la asignatura era que el estudiante tenga un concepto preciso de la problemática, terminología y variables características de la Industria Textil, facilitando esta forma la inserción de los futuros egresados en el sector. Además se ofrece como curso de extensión para aquellos profesionales que trabajan en empresas textiles y desean capacitarse, siendo ésta la única formación específica ofrecida en el país. En 1995, ante la falta de requisitos de servicios por parte de la Industria Textil, el Laboratorio de Análisis y Ensayos Textiles fue desmantelado y la asignatura dejó de dictarse.
Desde el año 1983 hasta el año 1996 se dictó el Curso de Perfeccionamiento en Higiene y Seguridad en el Trabajo destinado a Ingenieros (excepto Ing. Agrónomos), ante la demanda de contar con expertos en el tema ya que el progreso científico-tecnológico comenzó a significar no solo un desarrollo en sí mismo sino que trajo aparejado la implementación de acciones tendientes a proteger el medio ambiente.
En 1999, mediante la OCS 1726/99 se creó la carrera de posgrado Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo destinado a Ingenieros (excepto Ing. Agrónomos) y Licenciados en Química. Esta carrera cuenta con la acreditación de la CONEAU mediante Resolución 093/01. Su primer egresado es Rubén Enrique Quatrocchio (11/10/2000). Los fundamentos para su creación fueron: que una correcta gestión ambiental sería la variable de aceptación en los principales mercados, que el surgimiento de legislaciones cada vez más exigentes obligan a las empresas a controlar el impacto ambiental de todas las actividades que perjudiquen al ecosistema, que la creciente competitividad existente entre las empresas exige a tomar verdadera conciencia de la importancia en el aumento de la productividad y que condiciones laborales adecuadas proporcionan seguridad al trabajador.
En 1996 se crea el primer Grupo de Investigación y/o Extensión con dependencia del Departamento (OCA 198/96), denominado Ingeniería Económica, Calidad e Investigación Operativa, el cual cambia de nombre en el año 1999 por Gestión Industrial, que se mantiene hasta la fecha (OCA 189/99). Este grupo concentró todas las actividades de investigación y extensión hasta el año 2007, que se crea el segundo Grupo de Investigación y/o Extensión nombrado Mejora Continua, Calidad y Medio Ambiente (OCA 1358/07), ambos vigentes hasta la actualidad.
En 1999, mediante OCS 1725/99, se aprueba la carrera de Ingeniería Industrial como segundo título, la cual cuenta con el reconocimiento oficial del Ministerio de Educación a través de la Resolución 104/2000. El primer graduado Ingeniero Industrial de segundo título es el Ingeniero Sergio Company (18/10/2002).
Finalmente en el año 2002 se aprueba el primer plan de estudios de la carrera de Ingeniería Industrial, como título de grado dentro del ámbito de la Facultad de Ingeniería. (OCA 121/02 - OCS 1228/02 - Res. CONEAU 612/07). Su primer egresado es el Ingeniero Industrial Bernardo Martínez Saenz (17/07/2007). En consonancia con la nueva oferta académica, el Departamento cambia su denominación por la de Departamento de Ingeniería Industrial.
En el marco del Programa de Formación de Gerentes y Vinculadores Tecnológicos GTEC 2008 del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP) junto a la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN) presentaron un Programa de Formación de Gerentes y Vinculadores Tecnológicos. Así surgió la carrera de Especialización en Gestión de la Tecnología y la Innovación (OCA-570/09 - OCS 005/09 - Res. CONEAU 1049/10), contando con su primer egresado en el año 2013, el Especialista Roberto Giordano Lerena (28/10/2013).
La planta docente del Departamento se ha incrementado en función de las necesidades presentadas a través de los años, también se ha incrementado en formación, contando en la actualidad con Doctores, Magísters, Especialistas y Diplomados en las diferentes áreas que lo componen.
A través de los Proyectos de Mejoramiento de la Enseñanza en Ingeniería (PROMEI, 2005) y de la Ingeniería Industrial (PROMEII, 2007) se llevaron a cabo acciones tendientes a consolidar la carrera tanto desde el punto de vista académico como así también desde la infraestructura. Se incorporaron nuevos cargos docentes en número y dedicación a los efectos de garantizar las actividades programadas de docencia, investigación y vinculación con el medio. Se adquirieron licencias de Software para las clases y bibliografía. También se planificó la creación de tres laboratorios: de Usos Múltiples para Asignaturas de Ingeniería Industrial, de Simulación de Procesos Productivos y de Higiene y Seguridad Laboral. Los dos primeros se encuentran en funcionamiento, mientras que el tercero cuenta con el equipamiento pero está la espera de su reubicación.
Como parte del PROMEI II se crea en 2008 el Observatorio Tecnológico (OTEC), dependiente del Departamento de Ingeniería Industrial (RD 1/2008). Su creación facilitó establecer el marco organizativo e institucional para las actividades relacionadas con el “Desarrollo de herramientas de apoyo a la Gestión de la Innovación Tecnológica (GIT)”, las que se inscriben en la consolidación de un modelo de universidad innovadora, caracterizada por su compromiso con el desarrollo de su territorio y como aporte a la construcción de un sistema regional, provincial y nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación productiva.
Otro proyecto al que se dio inicio a través del PROMEII fue el de “Consultoría en psicología del trabajo para el mejoramiento de la inserción laboral de los jóvenes graduados de las carreras de ingeniería”, que se denomina desde el 2009 Proyecto S.O.L. El Proyecto S.O.L. (Servicio de Orientación Laboral) es un servicio gratuito de consultoría profesional para todos los estudiantes próximos a graduarse de la Facultad de Ingeniería, para orientarlos en su presentación a entrevistas de trabajo.
A partir del año 2012 se brinda para el personal de las empresas el taller “Programa Despertar”, a cargo del grupo de Mejora Continua, Calidad y Medio Ambiente. La finalidad es que los participantes comprendan e integren en su desempeño laboral principios y herramientas de las 5S de calidad, mejorando su disciplina y motivación para lograr un ambiente de trabajo ordenado y eficiente para mejorar la productividad.
El Departamento de Ingeniería Industrial dinámico y ha crecido a lo largo del tiempo acompañando las necesidades de la industria local y de los lineamientos estratégicos que la impulsan. ¡Bienvenidos!
